#wearedidriksons
En tant qu’employé chez nous, vous jouerez un rôle important dans une entreprise riche d’une longue histoire. Vous profiterez d’un excellent potentiel de développement et ferez une différence au niveau local comme mondial. Nous sommes une équipe dévouée dont les membres se soucient les uns des autres. Nous travaillons chaque jour pour aider les gens à bouger en toute liberté afin qu’ils puissent se consacrer à leurs activités préférées par tous les temps.
NOTRE CULTURE
Notre histoire consacrée à la création de vêtements fonctionnels, durables et bien conçus, qui protègent contre le vent et les intempéries, a marqué notre culture. Le travail d’équipe et un climat inclusif sont les secrets de notre réussite. Nous partageons nos connaissances les uns avec les autres et les possibilités d’apprentissage et de développement individuels sont nombreuses.
ÉQUILIBRE ENTRE BIEN-ÊTRE ET VIE PROFESSIONNELLE
Nous sommes d’avis que l’intégration entre nos départements est un facteur crucial pour le bien-être. Et c’est un point que nous encourageons vivement, par exemple en proposant des activités sportives en commun avec les collègues pendant les heures de travail. Nous sommes convaincus que maintenir un équilibre sain entre vie privée et vie professionnelle nous permet d’améliorer nos performances et d’être plus inspirés dans notre travail.
GREAT PLACE TO WORK®
Nous sommes certifiés par Great Place to Work®, qui publie chaque année un classement des meilleurs lieux de travail en Suède. Ce classement se base sur des enquêtes annuelles qui examinent les activités de promotion de la culture et des évaluations anonymes de la part des collaborateurs. Nous sommes fiers de notre certification par Great Place to Work® et notre objectif est d’être l’une des meilleures entreprises du pays.
RESPONSABILITÉ POUR LA DURABILITÉ
En tant qu’entreprise, nous avons une responsabilité générale de minimiser notre impact environnemental. Nous nous efforçons toujours de veiller à ce que nos décisions respectent au mieux l’environnement. Par exemple, nous utilisons aussi peu d’eau et d’électricité que possible, nous effectuons un suivi régulier de notre impact environnemental et nous procédons à des améliorations continues.
RESPONSABILITÉ SOCIALE
Il nous incombe également de veiller à ce que tous ceux qui travaillent pour et avec nous soient satisfaits. Notre code de conduite se base sur les conventions fondamentales de l’OIT concernant les conditions et droits au travail et sur la Convention de l’ONU sur les droits de l’enfant. Les exigences se basent sur des contrats d’embauche dans lesquels tous les producteurs doivent accepter le code de conduite et ainsi s’engager à se conformer aux critères requis.
VOUS VOULEZ TRAVAILLER POUR NOUS ?
Vous voulez mieux nous connaître ? Nous sommes toujours ravis de parler à des gens pleins d’inspiration. Envoyez-nous une candidature spontanée ou postulez à l’un des postes disponibles ci-dessous.