#wearedidriksons
Didriksonsin työntekijänä sinusta tulee tärkeä osa yritystä, jolla on pitkä historia. Sinulla on hyvät mahdollisuudet kehittyä ja vaikuttaa sekä paikallisella että maailmanlaajuisella tasolla. Meillä on sitoutunut tiimi, joka välittää toisistaan ja tekee päivittäin töitä, jotta ihmiset voisivat säästä riippumatta lähteä vapaasti ulos tekemään sitä mitä he rakastavat.
KULTTUURIMME
Pitkäaikainen kokemuksemme säältä ja tuulelta suojaavien toiminnallisten, kestävien ja hyvin suunniteltujen vaatteiden luomisesta on jättänyt jälkensä kulttuuriimme. Olemme saavuttaneet tämän yhteistyöllä ja osallistavalla työilmapiirillä. Autamme toisiamme jakamalla tietoa ja tarjoamme monia mahdollisuuksia henkilökohtaiseen oppimiseen ja kehittymiseen.
HARJOITTELU JA WORK-LIFE BALANCE
Uskomme, että osastojemme välinen integrointi on elintärkeää hyvinvoinnin kannalta. Kannustamme tähän mielellämme tarjoamalla esimerkiksi mahdollisuuden harrastaa liikuntaa yhdessä kollegojen kanssa työaikana. Olemme vakuuttuneita siitä, että jos meillä on terve suhde työhön ja yksityiselämään, suoriudumme paremmin ja työ innoittaa meitä enemmän.
GREAT PLACE TO WORK®
Olemme saaneet sertifikaatin Great Place to Work® -konseptista, jossa listataan vuosittain Ruotsin parhaat työpaikat. Yritykset listataan tutkimusten pohjalta, jotka perustuvat kulttuuria luovaan toimintaan ja työntekijöiden nimettömiin arvioihin. Olemme ylpeitä saamastamme tunnustuksesta Great Place to Work® -konseptista ja tavoitteemme on olla yksi maan parhaista yrityksistä.
KESTÄVÄ KEHITYS
Meillä on yrityksenä yhteinen vastuu minimoida ympäristövaikutuksemme. Yritämme aina tehdä ilmaston kannalta mahdollisimman hyviä päätöksiä esimerkiksi käyttämällä mahdollisimman vähän vettä ja sähköä sekä seuraamalla säännöllisesti ympäristötyötämme ja tekemällä jatkuvia parannuksia.
SOSIAALINEN VASTUU
Meillä on myös vastuu siitä, että kaikki työntekijämme tai yhteistyökumppanimme viihtyvät asemassaan. Käytäntömme perustuvat kansainvälisen työjärjestön ILO:n työehtoja ja -oikeuksia koskeviin keskeisiin yleissopimuksiin sekä YK:n lasten oikeuksia koskevaan yleissopimukseen. Vaatimukset perustuvat työsopimuksiin, joissa kaikkien tuottajien on allekirjoitettava käytännesäännöt ja sitoutua siten noudattamaan vaatimuksia.
HALUATKO MEILLE TÖIHIN?
Kiinnostuitko ja haluatko tutustua meihin paremmin? Lähetä meille avoin hakemus tai hae alla olevia avoimia työpaikkoja.